|
Aanmeldsticker
Wettig formulier in de vorm van een sticker
waarin de Immigratie- en Naturalisatiedienst, of in sommige
gevallen de vreemdelingendienst,
een (tijdelijk) verblijfsrecht van een vreemdeling in Nederland
aantekent. Op het formulier kan ook de gerechtigheid tot arbeid
zijn aangetekend. De aanmeldsticker kan wordt aangebracht in een
nationaal paspoort of op een inlegblad behorende bij een nationale
identiteitskaart.
Asielgerechtigde
Vreemdeling die gerechtigd is in Nederland
te verblijven zolang de gevaarlijke situatie in zijn land van herkomst
voortduurt. Is in principe in het bezit van een document III (asiel
bepaalde tijd).
Asielzoeker
Vreemdeling die een verblijfsvergunning asiel
heeft aangevraagd omdat voor hem/haar in het land van herkomst een
gevaarlijke situatie is ontstaan. Kan in het bezit zijn van een
elektronisch W-document (registratiekaart).
COA-verklaring
Een door een directeur van een asielzoekerscentrum
of gemeente, namens het Centraalorgaan Opvang Asielzoekers (Ministerie
van Justitie), afgegeven verklaring waarin staat dat de desbetreffende
asielzoeker minimaal 6 maanden als zodanig staat geregistreerd en
er geen beletselen bestaan van vreemdelingendienst en/of Immigratie-
en Naturalisatiedienst (IND) tegen het verrichten van arbeid.
EER-onderdaan
(arbeid van)
Onderdaan met de nationaliteit van een van
de lidstaten van de Europese Economische Ruimte (EER), zijnde de
verdragslanden van de Europese Unie (EU, peildatum 1 januari 2007!) aangevuld met
Noorwegen,
IJsland en Liechtenstein. De echtgeno(o)t(e), partner en afhankelijke
kinderen worden hiermee gelijkgesteld.
Fictieve
dienstbetrekking (fiscaal)
Een
arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer die niet als echte
dienstbetrekking kan worden aangemerkt (in de zin van artikel 7: 610
van het Burgerlijk Wetboek), maar door de wetgever als
dienstbetrekking is aangewezen.
Grensoverschrijdende
dienstverlening (notificatie)
Ter vervanging van een
tewerkstellingsvergunning kan een buitenlandse onderneming vanuit de
Europese Economische Ruimte (EER) voor zijn werknemers een melding
doen (notificatie) aan de Centrale organisatie werk en inkomen. De
notificatie geschiedt voor aanvang van de werkzaamheden en moet aan
een aantal vereisten voldoen.
De regeling is van toepassing voor nieuw de toegetreden lidstaten
van de Europese Unie (EU) afkomstig uit Zuid Oost-Europa
(Bulgarije, Roemenië) en
voor vreemdelingen van buiten de EER die in dienst zijn bij een
onderneming uit een van de lidstaten van de EU (de vreemdeling dient
te beschikken over een rechtmatig verblijf in de lidstaat).
Op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten
(uitzenden/detacheren) is de regeling niet van toepassing. Hiervoor
blijft de eis van een tewerkstellingsvergunning.
Identiteitskaart
Door Nederlandse gemeenten of in het buitenland
afgegeven kaarten die in het binnenland of in verdragslanden (bijvoorbeeld
Europese Economische Ruimte) worden gebruikt voor het vaststellen
van de identiteit.
Inhoudingsplichtige
(fiscaal)
Een werkgever,
uitkeringsinstantie, pensioenfonds, enzovoort die op het loon, de
uitkering, het pensioen en dergelijke loonheffing moet inhouden.
Inlegblad
Een namens de Immigratie- en Naturalisatiedienst
(IND) afgegeven genummerd formulier dat naast een identiteitskaart
of verblijfsvergunning wordt gebruikt. Dit formulier wordt gebruikt
indien in of op een document geen aantekeningen kunnen worden gemaakt.
Kennismigrant
Een vreemdeling met een bruto-inkomen van meer
dan 46.154 euro (jonger dan 30 jaar 34.130 euro; loonpeil januari
2007) kan zonder een
tewerkstellingsvergunning arbeid verrichten. Voorwaarde is dat de
werkgever een verklaring/contract met Immigratie- en
Naturalisatiedienst ondertekent. De kenniswerker heeft dan alleen
een verblijfsvergunning als kenniswerker nodig om in Nederland te
verblijven en als kenniswerker te werken. Het gaat hierbij
bijvoorbeeld om deskundigen op het terrein van ICT,
wetenschappelijk onderzoek en technologie.
Marktconform
Volgens de geldende normen van loonbetaling,
arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden in een bedrijfstak of
branche.
MVV
Machtiging tot voorlopig verblijf.
Door de Nederlandse ambassade of consulaat in het land van herkomst
afgegeven visum om met een bepaald doel een verblijf voor langer
dan 3 maanden in Nederland aan te vragen.
Nieuw
lidstaat EU (arbeid van)
Een
werkgever moet voor arbeid op de
Nederlandse arbeidsmarkt voor vreemdelingen uit de nieuw toegetreden
lidstaten van de Europese Unie (Bulgarije, Roemenië) in principe een tewerkstellingsvergunning hebben.
Geen tewerkstellingsvergunning is nodig voor vreemdelingen die aan kunnen tonen
dat zij op legale wijze 12 maanden of langer op legale wijze
beschikbaar zijn geweest op de Nederlandse arbeidsmarkt. Navraag
hierover kan worden gedaan bij de Centrale organisatie werk en
inkomen in Zoetermeer.
Bij grensoverschrijdende dienstverlening zijn
sinds 1 december 2005 werknemers in dienst van de buitenlandse
onderneming onder voorwaarden uitgezonderd van de
tewerkstellingsvergunningsplicht. De buitenlandse onderneming dient
de werknemer te melden bij de Centrale organisatie voor werk en
inkomen. De melding dient volledig en voor aanvang van de arbeid in
Nederland te hebben plaats gevonden.
Nieuw
lidstaat EU (verblijfsrecht van)
Bij vreemdelingen afkomstig uit een van de in
2007 nieuw toegetreden lidstaten (Bulgarije en Roemenië) wordt in het verblijf als vreemdeling in Nederland
geen onderscheid gemaakt met vreemdelingen uit andere Europese
lidstaten. Zij kunnen op basis van hun nationale identiteitsbewijzen
in Nederland verblijven. Bovendien zijn deze identiteitsbewijzen een
geldig identiteitsbewijs bij arbeid, overeenkomstig de Wet op de
identificatieplicht.
Paspoort
Wettig persoonsgebonden identiteitsdocumenten
ten behoeve van het reizen naar het buitenland, dat is uitgegeven
door een bepaald land voor personen die de nationaliteit van dat
land bezitten.
Prioriteit
genietend aanbod
Hierbij gaat het om Nederlandse werkzoekenden,
in de Europese Economische Ruimte (EER) werkzoekende vreemdelingen
of daarmee gelijkgestelden, die vrij zijn om arbeid te verrichten
op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij hebben ook voorrang op de arbeidsmarkt.
Schengenlanden
Landen die zich hebben verbonden aan het
akkoord van Schengen, waarin ondermeer het vrije personenverkeer
tussen de aangesloten landen is geregeld. Een vreemdeling die in
het bezit is van een visum van een Schengenland mag zich vrijelijk
bewegen binnen de aangesloten landen.
Schengenlanden zijn: België, Duitsland, Frankrijk, Griekenland,
Italië, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Portugal en Spanje.
Stagiair(e)
In relatie tot vreemdelingen: iemand die
stage loopt en arbeid verricht voor maximaal 1 jaar waarvan het
noodzakelijk is ter voltooiing van de studie/opleiding die wordt
gevolgd.
Tewerkstellingsvergunning
Een door de Centrale organisatie Werk en
Inkomen afgegeven vergunning aan een werkgever om een bepaalde vreemdeling,
in een bepaalde periode, bepaalde arbeid te laten verrichten in
Nederland.
Verblijfsdocument
Een op de persoon afgegeven document door
de Immigratie- en Naturalisatiedienst aan vreemdelingen, waaruit
de duur, het doel van het verblijf en de gerechtigheid tot arbeid
blijkt. Wordt ook verblijfsvergunning of vergunning tot verblijf
genoemd.
Visumplichtige
landen
Landen van waaruit het verplicht is voor
die onderdanen, om voor verblijf van maximaal 3 maanden in Nederland,
eerst een visum aan te vragen bij de Nederlandse ambassade of consulaat
in het land van herkomst alvorens verblijf in Nederland te kunnen
krijgen.
Het visum zegt niets over de gerechtigheid
tot arbeid.
Zie voor een overzicht van visumplichtige landen de rubriek "arbeid
van" op deze startpagina.
Visumsticker
Een sticker die doorgaans in een identiteitsdocument
wordt aangebracht waaruit blijkt dat een vreemdeling uit een visumplichtig
land in een bepaald gebied voor een bepaalde tijd mag verblijven.
Vreemdeling
Een ieder die niet de Nederlandse nationaliteit
bezit en die op niet op grond van een wettelijke bepaling als Nederlander
wordt behandeld.
De laatste bepaling geldt voor de positie van Molukkers in Nederland.
Vrije
termijn
Termijn waarin een vreemdeling zich binnen
Nederland mag begeven zonder in het bezit te hoeven zijn van een
verblijfsdocument. Dit verblijf is toegestaan als de vreemdeling
voldoende middelen van bestaan heeft en geen gevaar oplevert voor
de openbare rust, openbare orde of nationale veiligheid. Voor vreemdelingen
van buiten de EER is arbeid niet vrij toegestaan. In principe is
een tewerkstellingsvergunning is vereist.
Vrijwilliger
Iemand die arbeid verricht die gebruikelijk
onbetaald is, geen winstoogmerk heeft en die een algemeen maatschappelijk
belang dient.
|